Analista de Desenvolvimento Humano Jr
Procuramos por um(a) profissional com experiência na área e que possua as seguintes habilidades:
- Planejamento e organização de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal;
- Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento dos setores e Projetos geridos pela Entidade, identificando as lacunas de habilidades e comportamentos a serem aperfeiçoados e desenvolvidos;
- Alinhar o suporte e acompanhamento dos demais setores na execução das capacitações, para garantir a excelência;
- Desenvolver materiais de Treinamento de acordo com as necessidades identificadas no LNT (manuais, apresentações, vídeos e demais recursos);
- Ministrar treinamentos presenciais ou on-line, quando necessário, garantindo que os participantes compreendam e assimilem o conteúdo do treinamento;
- Gerenciar orçamentos e recursos para garantir que os programas de treinamento sejam eficazes e estejam dentro das estimativas da Entidade;
- Trabalhar em conjunto com instrutores, palestrantes ou profissionais externos para fornecer a aplicabilidade dos treinamentos;
- Analisar a eficácia dos programas de treinamentos por meio de avaliações de reação, feedbacks, avaliações de desempenho e métricas de sucesso;
- Coordenar a logística e a organização dos treinamentos, como reservas de salas, recursos audiovisuais e materiais;
- Mapear, desenhar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades de áreas, pessoas e estratégias da empresa;
- Preparar relatórios trimestrais para a alta gestão sobre o progresso e o impacto dos programas de treinamento;
- Realizar entrevista de desligamento e emitir relatório para gerência;
- Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
- Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
- Apoiar no planejamento e desenvolvimento de programas de educação continuada e permanente;
- Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de acordo com o perfil da vaga;
- Elaborar e encaminhar parecer de processo seletivo para gestores;
- Definir perfil de vaga junto às áreas, quando demandado;
- Garantir a integração de novos colaboradores à identidade organizacional da Associação;
- Apoiar a implantação e acompanhamento de todas as ações e indicadores do setor de Desenvolvimento Humano;
- Elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão e Fluxograma de sua área;
Requisitos: Ensino Superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
Pós Graduação e/ou MBA na área.
Pacote office Intermediário.
Desejável habilidades com ferramentas de metodologias ágeis.
Se você se encaixa no perfil descrito e tem paixão por trabalhar com desenvolvimento humano, cadastre seu currículo na plataforma PandaPé. Estamos ansiosos para conhecer você e contar com o seu talento em nossa equipe!
Todas as vagas também são destinadas para pessoas com deficiência.
Requisitos
Estudos
Sobre ASSOCIAÇÃO REABILITAR
A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação, Readaptação – Associação Reabilitar – é uma entidade sem fins lucrativos, fundada em 13 de março de 2006, em Teresina (PI). A entidade nasceu com os objetivos de apoiar, desenvolver e gerenciar projetos e ações na área de saúde, bem como para promover a inclusão social de pessoas com deficiência.
No trabalho para melhorar o acesso da população piauiense ao direito básico de ter uma saúde pública de qualidade, a Associação Reabilitar prioriza um atendimento humanizado e de excelência, norteado pelo lema “Cuidando e transformando vidas”.
A instituição é qualificada nas esferas estadual e municipal como Organização Social (OSS) e de Utilidade Pública por sua experiência na administração de serviços de saúde, atuando por meio de contratos de gestão e convênios em parceria com o Poder Público.
A excelência do trabalho realizado e a capacidade técnica de gestão da Associação Reabilitar também são reconhecidas pelo Ministério da Saúde, por meio do Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social na Área de Saúde – CEBAS.
Ao longo de quase duas décadas, a Associação Reabilitar acumula experiências e projetos que são reconhecidos como modelos de gestão, são eles: Projetos Pense Bem AVC e Pense Bem Trauma, Centro Integrado de Reabilitação (Ceir), Oficina Ortopédica Itinerante do Piauí, Sistema Estadual de Transporte Eletivo (STE) e Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa (NMDER).