Fonoaudiólogo
Este processo seletivo, tem a finalidade compor o Quadro de Profissionais do setor de fonoaudiologia desta instituição.
Conheça os requisitos e atividades pertinentes ao cargo de Fonoaudiólogo:
- Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar;
- Participar dos treinamentos anuais;
- Proporcionar atendimento cordial e eficiente, indicando remodelações de procedimentos quando estes não estiverem coerentes com a prática exigida para garantia da qualidade e dos padrões de serviços definidos pela entidade;
- Compor a equipe multidisciplinar e interdisciplinar do aleitamento materno;
Avaliar o funcionamento global do neonato e lactente, os estados comportamentais e as possíveis interferências de condições clínicas e/ou patológicas que possam interferir na amamentação;
- Realizar o diagnóstico fonoaudiológico específico relacionado ao neonato a termo ou prematuro e lactente;
- Realizar avaliação miofuncional oral, neurovegetativas, neurofuncional e geral. Avaliando sucção, deglutição e habilidades de alimentação do recém-nascido, para identificar dificuldades que podem comprometer a nutrição e a saúde do bebê;
- Intervir com técnicas de estimulação sensorial e posicionamento adequado do bebê, quando o recém-nascido apresenta dificuldades para mamar ou engolir, a fim de melhorar a eficácia da alimentação e minimizar o risco de aspiração;
- Avaliar, orientar, sugerir e discutir com a equipe as possíveis vias de alimentação e hidratação e adaptações da dieta, promovendo via oral segura em casos em que não for possível a alimentação por via oral exclusiva temporariamente ou a longo prazo;
- Realizar estudo detalhado dos prontuários e dos exames complementares objetivando a tomada de decisões fonoaudiológicas à beira do leito, buscando todas as informações necessárias no acompanhamento evolutivo do tratamento do paciente sob sua responsabilidade, recorrendo a outros profissionais da unidade quando necessário;
- Reavaliar sistematicamente o paciente, visando possíveis alterações de condutas terapêuticas empregadas, adequando-as à dinâmica da Maternidade;
- Ser capacitado a realizar o Teste da Linguinha (avaliação do frênulo lingual em bebês);
- Informar ao responsável pelo paciente quanto ao diagnóstico e prognóstico fonoaudiológico;
- Conscientizar o responsável pelo paciente do processo terapêutico, quanto à conclusão da alta fonoaudiológica, utilizando os critérios de reavaliações sucessivas que demonstrem não haver alterações que indiquem necessidade da continuidade destas práticas terapêuticas, comunicando a equipe médica através do registro em prontuários;
- Fornecer orientação fonoaudiológica aos pacientes e familiares durante o processo de alta hospitalar, considerando fatores sociais, culturais e ambientais;
- Realizar o diagnóstico fonoaudiológico específico relacionado ao neonato a termo ou prematuro e lactente para emissão de parecer;
- Seguir os procedimentos operacional padrão (POP) e a rotina estabelecida para a unidade em que está locado;
- Manter uma relação interdisciplinar com os profissionais de áreas afins, com respeito e consideração, não omitindo informações necessárias para continuidade do bom tratamento fonoterápico;
- Obedecer às normas de biossegurança.
- Manter atualizados os registros da assistência prestada nos prontuários dos pacientes;
- Ministrar treinamentos e palestras para usuários e colaboradores, quando necessário;
- Analisar e propor melhorias e/ou novas tecnologias/metodologias, objetivando a otimização da operação do setor;
- Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do superior imediato.
Pré-requisitos: Experiência anterior como Fonoaudiólogo em maternidades na área de amamentação e disfagia neonatal;
Formação: Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia;
Especialização em Disfagia; e/ou Especialização em Fonoaudiologia Hospitalar; e/ou Aperfeiçoamento em Motricidade Orofacial com ênfase em Fonoaudiologia no período Neonatal e Disfagia Infantil.
Registro no Conselho Profissional;
Pacote Office Intermediário.
Etapas do Processo Seletivo: Análise curricular, Avaliação de conhecimentos, Entrevista com o Desenvolvimento Humano e Entrevista com o gestor da área.
Período de candidatura: 18/09/2024 a 23/09/2024.
Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por gentileza, fiquem atentos.
Todas as vagas também são disponíveis para pessoas com deficiência.
Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos que você possa juntar-se a nós nesta importante missão.
Requisitos
Estudos
Sobre ASSOCIAÇÃO REABILITAR
A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação, Readaptação – Associação Reabilitar – é uma entidade sem fins lucrativos, fundada em 13 de março de 2006, em Teresina (PI). A entidade nasceu com os objetivos de apoiar, desenvolver e gerenciar projetos e ações na área de saúde, bem como para promover a inclusão social de pessoas com deficiência.
No trabalho para melhorar o acesso da população piauiense ao direito básico de ter uma saúde pública de qualidade, a Associação Reabilitar prioriza um atendimento humanizado e de excelência, norteado pelo lema “Cuidando e transformando vidas”.
A instituição é qualificada nas esferas estadual e municipal como Organização Social (OSS) e de Utilidade Pública por sua experiência na administração de serviços de saúde, atuando por meio de contratos de gestão e convênios em parceria com o Poder Público.
A excelência do trabalho realizado e a capacidade técnica de gestão da Associação Reabilitar também são reconhecidas pelo Ministério da Saúde, por meio do Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social na Área de Saúde – CEBAS.
Ao longo de quase duas décadas, a Associação Reabilitar acumula experiências e projetos que são reconhecidos como modelos de gestão, são eles: Projetos Pense Bem AVC e Pense Bem Trauma, Centro Integrado de Reabilitação (Ceir), Oficina Ortopédica Itinerante do Piauí, Sistema Estadual de Transporte Eletivo (STE) e Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa (NMDER).