ASSOCIAÇÃO REABILITAR
Inscrições abertas

Analista de Desenvolvimento Humano

Teresina - PI
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (EXTERNO) – ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO

CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO

1.1 A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado, destinado à contratação de profissional para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano, com atuação na Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa - NMDER, gerenciada pela Associação Reabilitar, situada no município de Teresina – PI.

CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO

2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO PARA ATUAÇÃO NA NOVA MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA - NMDER

  1. Alinhar as demandas de contratação com os gestores, revisar as descrições dos cargos e encaminhá-las para validação da Supervisão e Gerência de DH;
  2. Aplicar estratégias de recrutamento interno, externo ou misto, considerando prazos e necessidades institucionais;
  3. Realizar divulgação de vagas nos meios de comunicação internos e externos;
  4. Realizar a convocação dos candidatos aprovados nas etapas do processo seletivo Via Plataforma ATS e WhatsApp;
  5. Garantir o envio do feedback para os candidatos selecionados e não aprovados no Processo Seletivo;
  6. Realizar o controle dos cadastros de reserva referentes aos processos seletivos da Associação Reabilitar;
  7. Triar currículos e identificar candidatos compatíveis com os requisitos das vagas;
  8. Conduzir e registrar entrevistas por competências, avaliando conhecimentos, comportamentos e capacidade de resolução de problemas;
  9. Aplicar e corrigir testes técnicos, e de raciocínio lógico, dinâmicas e case conforme a complexidade do cargo;
  10. Conduzir processos seletivos com ética, imparcialidade e compromisso com a diversidade e a inclusão.
  11. Agendar e acompanhar os exames admissionais em parceria com o SESMT;
  12. Coletar e validar toda a documentação de admissão conforme o checklist;
  13. Realizar a inclusão de Pré-Admissão no sistema;
  14. Monitorar as cotas de PCD e Jovem Aprendiz, propondo estratégias para seu preenchimento;
  15. Desenvolver e acompanhar projetos de desenvolvimento de aprendizes e iniciativas de contratação de Pessoa Com Deficiência - PCD;
  16. Elaborar e arquivar pareceres detalhados dos candidatos com informações sobre suas competências técnicas, comportamentais e fit cultural;
  17. Elaborar relatórios mensais dos indicadores de recrutamento e seleção;
  18. Atualizar a planilha de controle de vagas, garantindo o preenchimento das informações necessárias;
  19. Alinhar o processo de integração dos novos colaboradores, em conjunto com a área de T&D;
  20. Enviar, controlar prazos e analisar respostas dos formulários do Projeto Tutor e posteriormente fornecer o feedback para a gestão do DH;
  21. Monitorar e propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção;
  22. Enviar e acompanhar entrevistas de desligamento para obter feedback dos colaboradores;
  23. Fornecer suporte nas demandas de T&D, Performance, Cultura e Clima e Endomarketing quando necessário;
  24. Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do superior imediato.

CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO

  1. Ensino Superior concluído em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia;
  2. Pós-Graduação concluída na área;
  3. Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses na área de Recrutamento e Seleção;
  4. Conhecimento em Pacote Office nível intermediário.
  5. Experiência no uso de sistemas de gestão de recrutamento (ATS) e controle de processos admissionais e demissionais.
  6. Laudo médico caracterizador de deficiência, emitido por profissional competente, em caso de pessoas com deficiência.

Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).

Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas.

Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).

Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Pós-graduação - Especialização/MBA

Sobre ASSOCIAÇÃO REABILITAR

A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação, Readaptação – Associação Reabilitar – é uma entidade sem fins lucrativos, fundada em 13 de março de 2006, em Teresina (PI). A entidade nasceu com os objetivos de apoiar, desenvolver e gerenciar projetos e ações na área de saúde, bem como para promover a inclusão social de pessoas com deficiência.

No trabalho para melhorar o acesso da população piauiense ao direito básico de ter uma saúde pública de qualidade, a Associação Reabilitar prioriza um atendimento humanizado e de excelência, norteado pelo lema “Cuidando e transformando vidas”.

A instituição é qualificada nas esferas estadual e municipal como Organização Social (OSS) e de Utilidade Pública por sua experiência na administração de serviços de saúde, atuando por meio de contratos de gestão e convênios em parceria com o Poder Público.

A excelência do trabalho realizado e a capacidade técnica de gestão da Associação Reabilitar também são reconhecidas pelo Ministério da Saúde, por meio do Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social na Área de Saúde – CEBAS.

Ao longo de quase duas décadas, a Associação Reabilitar acumula experiências e projetos que são reconhecidos como modelos de gestão, são eles: Projetos Pense Bem AVC e Pense Bem Trauma, Centro Integrado de Reabilitação (Ceir), Oficina Ortopédica Itinerante do Piauí, Sistema Estadual de Transporte Eletivo (STE) e Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa (NMDER).