Analista de Gestão de Pessoas

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (EXTERNO) – ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS

A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466/0004-66 – Filial, localizada na Av. Presidente Kennedy, Nº 1160, Bairro: Morada do Sol, CEP N.° 64.056-375, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14.

CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO

1.1 A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado, destinado à contratação de profissional para o cargo de Analista de Gestão de Pessoas, com atuação na Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa - NMDER, gerenciada pela Associação Reabilitar, situada no município de Teresina – PI.

CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO

2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS PARA ATUAÇÃO NA NOVA MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA - NMDER

1. Vivenciar a Identidade Organizacional da Associação Reabilitar: Incorporar e promover os valores, missão e visão da Associação Reabilitar em todas as atividades hospitalares, garantindo que uma equipe médica e multiprofissional esteja alinhada com os princípios da organização para oferecer um cuidado humanizado e de qualidade.
2. Realizar atendimento inicial dos colaboradores esclarecendo dúvidas de DP diariamente, conforme necessidade;
3. Preparar relatórios, formulários ou planilhas conforme demanda, podendo ser diário, semanal ou mensal;
4. Alimentar indicadores da área e emitir relatórios para gestão, mensal ou trimestralmente para acompanhar o desempenho;
5. Participar ativamente de reuniões e compromissos da organização conforme agendamento;
6. Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais regularmente, a cada trimestre ou semestre;
7. Acompanhar o registro de ponto dos colaboradores diariamente ou semanalmente para garantir a precisão das horas trabalhadas;
8. Vincular os registros de ponto com a folha de pagamento no fechamento de cada ciclo de pagamento;
9. Monitorar o processo de férias dos colaboradores, desde a comunicação e o planejamento até o controle no sistema, assegurando o cumprimento da legislação e das políticas organizacionais.
10. Realizar treinamento de Integração de novos colaboradores;
11. Acompanhamento dos processos de afastamento junto ao SESMT;
12. Acompanhar status de processos via SEI;
13. Participar da elaboração dos documentos setorial conforme diretrizes da instituição;
14. Realizar treinamentos referente aos processos de gestão de pessoas quando solicitado;
15. Realizar conferência das informações de envio para folha de pagamento;
16. Acompanhar, analisar e realizar o envio das escalas da equipe médica e de enfermagem para a Secretaria de Saúde do Piauí-SESAPI.
17. Organizar reuniões mensais de resultados para apresentação aos gestores do setor.

CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO

1. Ensino superior em Contabilidade, Administração ou Recursos Humanos;
2. Desejável conhecimento no sistema Sênior;
3. Experiência profissional mínima de 06 (seis) meses comprovada.
4. Pós-graduação na área;
5. Conhecimento intermediário em Pacote Office.
6. Laudo médico caracterizador de deficiência, emitido por profissional competente, em caso de pessoas com deficiência.

Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).

CLÁUSULA QUARTA - DAS INFORMAÇÕES DA VAGA

1. Salário: R$ 3.020,37;
2. Benefícios: Vale-transporte, conforme política institucional, plano odontológico e alimentação em local de trabalho.

Nossa principal forma de comunicação será por email, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas. Para mais informações, o edital esta em anexo.

Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!